单位不批准6个月哺乳假怎么办

更新时间:2019-06-24 21:12:41 来源:互联网整理 作者:妈妈好孕网 阅读数:1031

我们各位肯定知道生孩子是有产假的,那么哺乳期的时候会有这个哺乳假吗?有人抱怨说公司不给自己批准这个6个月的哺乳假,这是为什么呢?这家单位是不是违法呢?针对这个事情,下面小编就和各位朋友普及下所谓的哺乳假到底是什么?

单位不批准6个月哺乳假怎么办

产假是产假,哺乳期是哺乳期,对于哺乳期的多长新的劳动法并没有具体规定,但是根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁! 哺乳期的相关知识: 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。

哺乳假是什么

一年内每天三十分钟。多每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

原来劳动法当中也没有强求这个哺乳假,所以就没有所谓的六个月的哺乳假期了,单位不给你批也是没有办法的,但是有的企业有这样的福利,就是每天可以有30min的哺乳时间,所以就能充分利用这个时间多和宝宝待一会了,这样也能享受到公司的福利了!

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