员工哺乳期可以辞退吗

更新时间:2019-06-24 23:29:13 来源:互联网整理 作者:妈妈好孕网 阅读数:238

夫妻二人结婚之后会经历一个阶段,就是哺乳期。很多老板会对能不能辞退员工而存在疑惑。作为员工的家长们也不太清楚在哺乳期间可不可以被辞退。那么,员工哺乳期可以辞退吗?

1、即使员工在哺乳期间不回公司上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。

2、如果公司里的老板想以辞退的方式来强迫员工上班是不允许的。因为这种做法是违法的。如果公司没有批准员工放假,而员工没有来公司上班的话,老板也只能扣除员工的工资。此外,如果员工没有说明是无薪休假的话,老板还是要按规定给员工工资的。所以,无论是作为老板还是作为员工的你,都要知道员工在哺乳期是不能辞退的。

3、同时,如果员工若有实际困难,本人可以向老板申请假期,经老板批准,员工最长可申请哺乳假至婴儿满1周岁。不过这个需要公司的老板同意。

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