北京产假工资发放标准

更新时间:2019-06-23 00:48:53 来源:互联网整理 作者:妈妈好孕网 阅读数:811

现在很多单位都会给女职工批准产假。每个地方的产假标准不同。北京的产假规定有哪些呢?北京产假工资发放标准有哪些呢?接下来,小编就为大家详细介绍一下这方面的内容,希望对大家有所帮助哦。请大家听一听小编的介绍。

北京产假规定有哪些

1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假)

2、难产的可增加产假15天

3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假

5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

6、符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,产假可以再增加假期1至3个月。

北京产假工资发放标准有哪些

1,有生育保险;生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用。这些费用均有社保基金支付。

2,无生育保险的。女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

以上便是小编为大家介绍的关于北京产假工资发放标准的一些内容,朋友们听完小编的介绍,对这方面内容有了新的了解吗?很多女性朋友担心产假的工资问题,其实不用担心,虽然钱没有平时攒得多,但是保险,津贴这些基金加起来也够花了。

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